L’AGD mise sur la formation et le développement de son capital humain
Dans le cadre de sa politique de renforcement des capacités du personnel, l’Administration Générale des Douanes (AGD) poursuit ses efforts en faveur de la formation et du développement du capital humain.
Huit mois après la fin des cours, les 68 récipiendaires de la promotion AEGIS de l’École Nationale des Douanes (END) ont été mis à l’honneur, le 19 août 2026, lors de leur cérémonie de graduation suivie de leur assermentation. Cette étape vient couronner leur formation initiale, suivie du 4 août au 15 décembre 2025, et marque un moment important de leur parcours professionnel.
En moins de deux mois à la tête de l’AGD, le Directeur Général, Walter Gabellus, a rapidement mesuré l’enjeu. Sous son leadership éclairé et porté par une vision qui place l’investissement dans le capital humain au cœur de la modernisation de la Douane, il a tenu à permettre à ces agents de boucler dignement leur parcours.
Au-delà de la portée institutionnelle, l’enjeu était aussi humain. Ne pas offrir cette possibilité à des agents qui croient dans la formation pour se perfectionner, évoluer dans leur carrière et mieux servir la République aurait laissé leur parcours inachevé, malgré les sacrifices consentis. Certains, affectés notamment à Cap-Haïtien et à Saint-Marc, ont bravé les risques liés à l’insécurité sur les routes nationales pour rejoindre Port-au-Prince et vivre ce moment mémorable de leur carrière.
Cette dynamique ne s’arrête pas à la formation initiale. La cérémonie du 19 août a également été marquée par la remise de certificats à 30 agents de la Direction de la Surveillance Douanière, ayant suivi à Port-au-Prince, du 15 mai au 5 juin 2026, une formation de perfectionnement en techniques professionnelles de contrôle et d’intervention, tir opérationnel et secourisme de combat.
Dans le prolongement de cette démarche, 30 autres agents de la Direction de la Surveillance Douanière ont été formés dans le Grand Nord, du 19 juillet au 4 août 2026, dans les mêmes domaines, confirmant ainsi la volonté d’étendre les actions de renforcement des capacités au-delà de Port-au-Prince.
À travers ces initiatives, la Direction Générale réaffirme sa volonté de consolider les connaissances, développer les compétences professionnelles et renforcer l’efficacité des agents. L’AGD entend ainsi faire de la formation initiale et continue, du développement du personnel et de l’investissement dans le capital humain des leviers essentiels de modernisation, de performance et d’excellence du service public douanier, au service de la République.
